揭秘谷歌展示广告负责人：薪酬何以超1亿美元？

尼尔·莫汉是怎样的人？

那么，莫汉本人到底有什么成功秘诀呢？他是如何开展工作的？我们又能从这个谷歌花1亿美元聘用的人身上学到什么？

我们向莫汉的前同事、客户抛出了这个问题，他们的答案如下：

来自前同事：

“他不会大喊大叫，也不会拍桌子。”

“跟尼尔一起开会绝对不会浪费时间。”

“如果你向他提起一件事情，他一定会回复。”

“他给你很大的自主性，但会制定大的、具体的战略目标。”

“每个三个月，他都会他的检查产品线，保证没有冗余。”

“他不说废话，如果我们的数据表现不佳，他会直接告诉我们。”

“除非必要，我不用跟他交谈，这点很赞。”

来自客户：

“他很低调，不喜欢宣扬。”

“他听取合作伙伴的意见，肯花时间聆听他们的需求。”

为何不离开谷歌？

Twitter不是唯一一个向尼尔·莫汉跑出橄榄枝的公司，一位Facebook前高管表示，Facebook也曾试图挖走莫汉。据熟悉莫汉的人讲，他经常会收到其他公司的邀约。

那么，为什么莫汉始终不曾动心，坚持留在谷歌？为什么他不去其他公司当CEO？

一位熟悉莫汉的人说，其实他的角色早就不是CEO胜似CEO了——而且，他这个“CEO”还不用承担真正的CEO管理一家公司时所必须要面对的很多琐事。“莫汉讨厌那些琐事，在他目前的职位上，他可以专心于对整个行业产生影响，为内容发布者、广告主、广告代理和用户构建产品和平台。其他的事情交给谷歌，谷歌自己有CFO，有全球销售团队，有各种各样的基础设施和资源，这些都不用莫汉来操心。”

“他目前的职位很舒服，”特纳说，“如果世界上只有一个人能管好谷歌的展示广告，那个人就是尼尔，苏珊把什么都交给他。如果他上面再有人管着，如果产生官僚主义的话，估计他肯定不会待下去的，但没人管他。”

另外一个莫汉的前同事，则提出了另一个促使莫汉留在谷歌的原因：

“我觉得（如果离职所需支付给谷歌的）赔偿也是一个不容忽视的因素。”

（编辑：佛山站长网）

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