魅族员工动荡 黄章反思欲挽回败局

近日，魅族黄章再次宣布出任CEO重操大局，根据网上的一段内部讲话视频内容，黄章表示将给员工提供期权激励，还将引入投资人。

一位熟悉黄章的业内人士表示，“魅族从开始到现在都是一个家族企业，100%家族控股，包括对待员工、用户的态度上都是非常独断，甚至还在论坛上对用户说出不喜欢就滚的言论。”

UC创始人何小鹏曾说：2009年的时候，雷军引见他去见黄章。见面前，雷军提醒，你要注意沟通方式，不要对着干。雷军第一次跟黄章见面就吵起来了。而在雷军提醒下，何小鹏见黄章还是没避免吵架。

UC创始人何小鹏认为，黄章有非常多的看法是跟传统的产品经理不一样的，黄章的角度就是，如果你不喜欢魅族请滚开，记住，不是走开，是滚开，如果在论坛上你不听他的话，他会把你踢出去。

据消息人士透露，魅族2013年在产品和公司士气上遭受了双重打击，在日益激烈的智能手机市场，魅族品牌正在淡出公众的视野，产品出现大量库存利润降低，核心员工离职，整个公司人心动荡。

黄章说到，“当初我确实不太看得懂资本运作，利润分享只停留在勤劳致富的思路，在智能手机竞争激烈的今天，继续依靠有限的利润来奖励分配，对于企业和员工都是输家，我现在大彻大悟，为时不晚，过去的事情已无悔无恨。”

（编辑：佛山站长网）

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