新创公司找不到对的人才？试试这 12 个问题

12. 在我们这里，你最想学习并且能在未来帮助你的是什么？

接续前一题，如果面试者心中有创业，并且想在未来的某一天去实践这个梦，那么你便可以藉着这个问题去了解「你最感兴趣的是什么」，并传达出「我们在乎员工的成长」这个讯息。我们不应该只想着要打造一间好的公司，更应该要培养出一群好的人才。

总结

回顾一下你表现最好的员工他们的能力与特质，并针对你想创造的企业文化进行批判性的思考，你就可以找出什么是你该问的问题，以及什么是你该试着与面试者擦出火花的对话内容。这些都将能帮助你挖掘面试者的潜在能力与特质，而既然每间公司的文化都不同，这些问题自然也不尽相同。

现在，换你问下一个问题了。

（编辑：佛山站长网）

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